小學高段：新學期中隊干部培訓會

少先隊中隊干部是少先隊員中的小領(lǐng)袖。他們在隊組織中擔負著一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這些小干部對少先隊組織各項功能的發(fā)揮，對集體各項活動的開展，對少先隊集體的形成、陣地的建設(shè)，都起著核心作用，凝聚作用和帶頭作用，所以培養(yǎng)一支得力的隊干部是非常重要的。加強培訓是培養(yǎng)小干部管理能力的途徑。 定期將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，組織隊干部自由發(fā)言，充分評議，各抒己見，廣泛討論，這是集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質(zhì)的好方法。

2月23日中午，少先大隊輔導(dǎo)員張老師在南樓105教室進行了新學期的中隊干部培訓會，會議的主要內(nèi)容包括：

1、職責認識教育。通過教育明確各自的職責，自主地在活動中發(fā)揮小干部作用和特長。要最大限度地讓小干部能夠參與到中隊的工作中，做到人人都有服務(wù)崗位，個個都有實踐的機會和成功的體驗。

2、心理素質(zhì)教育。要從根本上改變那種擔任隊的干部就是當上了“官”、可以管別人的角色心理，否則不但會使少數(shù)隊干部脫離大多數(shù)隊員，而且對擔任隊干部的少年兒童一生的成長產(chǎn)生消極影響。要把增強擔任隊干部的光榮感、自豪感和鼓勵所有隊員參與有機地結(jié)合起來。要充分發(fā)揮每個隊員的積極性，把全體隊員都調(diào)動起來。對于那些平時鍛煉機會較少的隊員，要創(chuàng)造良好的氛圍，激發(fā)他們的自信心和勇氣，給予更多的鼓勵和扶持。要在隊的組織里形成這樣一種共識，少先隊員在隊的集體里，人人都是積極向上的，彼此都是平等的，只要給他們機會，都會有進步和提高；擔任隊干部的榮譽主要體現(xiàn)在各方面努力走在前方，體現(xiàn)有更多地機會為隊員們服務(wù)上。

3、實踐能力培訓。通過各種各樣的活動，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，使學生生動活潑、積極主動地得到發(fā)展。充分利用好中隊干部的崗位，能夠為少年兒童創(chuàng)造更有吸引力的鍛煉機會和條件，調(diào)動少年兒童追求進步、關(guān)心集體、服務(wù)他人的良好品質(zhì)，充分體現(xiàn)中隊組織的育人思想和素質(zhì)教育的內(nèi)在要求。充分利用好中先隊干部的崗位，使更多的隊員有機會做隊的工作，有利于充分發(fā)揮少年兒童的自主性、創(chuàng)造性，滿足他們的自尊需求、表現(xiàn)需求、成功需求和友愛需求。

本次培訓會的目的意義在于分發(fā)揮班級中隊隊干部在班級工作中的積極作用，使學生在中隊的組織里鍛煉多方面的興趣和能力，從小培養(yǎng)關(guān)心他人、服務(wù)他人、熱愛集體的優(yōu)良品德。